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南京信息工程大学实验室人员工作考核积分暂行办法
2011年06月03日    作者: 实验室与设备管理处    发布 : 实验室与设备管理处    

为了客观、科学地评价我校实验室人员的工作业绩,特制定《南京信息工程大学实验室人员工作考核积分暂行办法》。


本办法所计积分由实验教学保障积分、教学设备运行维护积分、设备管理与安全积分、实验室开放管理积分、大型仪器设备开放共享积分、实验室主任补贴积分、调节积分和教学事故扣分等八部分组成。


一、实验教学保障积分A


实验教学辅导主要指考核期(一年)内协助实验主讲教师完成的教学计划规定的实验教学任务。包括协助实验主讲教师完成实验教学及辅导、实验仪器设备及实验材料准备、实验仪器设备的安装调试和一般性维护、实验教学信息统计与整理等。


(一)实验教学辅导积分A1


A1=(M÷21600)×900      M= WA1×KA1×KA2


WA1 为每年完成实验教学辅导工作量,以人时数(实验学时×辅导学生人数)为单位;KA1 和KA2为修正系数,见下表。




类 别

项        目

修正系数值

实验性质

系数KA1

语音室实验

0.15

上机类实验

0.4

学校公共基础实验

1.0

专业基础实验

1.2

专业实验

1.4

特殊技术系数KA2

化学、材料、机械、强电

1.4

其他

1



(二)大型仪器设备教学积分A2


A2=( WA2÷1080 )×900


WA2为大型设备用于教学的机时数。包括本科生和研究生的课程教学实验机时数。


二、实验教学仪器设备维护维修积分B


B=A1÷10×KB


定义R为设备报修率。


R=RB÷T


RB为每年设备报修台次数,T为固定资产(单价800元以上设备)台套数。根据设备报修率R的高低确定系数KB的大小。




系数项

设备报修率R

系数取值

系数KB

≤10%

1.0

10%-15%

0.8

15%-20%

0.5

>20%

0.2



三、设备(固定资产)管理与安全C


此项用于核算院(系)固定资产(采购)管理等工作积分。根据仪器设备单台套原值分三种情况计算积分:


(一)仪器设备固定资产单台套原值小于10万元


C1=(Y1÷1500)×K1×K2×900


Y1为仪器设备固定资产单台套原值小于10万元的资产的原值总额,以万元为单位。K1账物相符系数,K2为设备完好系数,下同。


(二)仪器设备固定资产单台套原值在10万元到40万元


C2=(Y2÷400)×K1×K2×900


Y2为固定资产单台套原值在10万元到40万元之间的仪器设备的台套数。


(三)仪器设备固定资产单台套原值40万元或以上


C3=(Y3÷200)×K1×K2×900


Y3为固定资产单台套原值40万元或以上仪器设备的台套数。


K1、K2系数取值见下表:

系数项

帐物相符率∕设备完好率

系数取值

账物相符系数

K1

100%

1.0

95-100%

0.8

90-95%

0.5

90%以下

0

设备完好系数

K2

97-100%

1.0

90-97%

0.8

80-90%

0.5

80%以下

0

备注:账、物相符率和设备完好率均以随机抽查结果为准。


四、实验室开放运行管理D

 

B

上机类实验、语音室实验

D10.012×WK

综合设计、毕业设计、生产实习、研究生实验

D20.02×WK

各类学科竞赛、SRTP

D30.06×WK

WK:开放实验人时数


备注:开放实验主要包括综合设计、毕业设计、创新实验、各学科实验竞赛、SRTP等工作内容,各学院应提前申报各开放实验室的名称、地点、开放实验类型、预约管理办法、人时数统计办法等,经实验室与设备管理处审批同意后可获得相应工作积分。


五、大型仪器设备开放共享运行操作积分E


1. 大型设备用于开放共享服务积分


E=( T÷2000 )×900 × K


T为大型设备用于服务的机时数。K为修正系数,取值见下表:

系数修正内容

系数取值

大型仪器设备由管理人员操作使用

1.0

大型仪器设备由非管理人员操作使用(需专人看护)

0.05-0.3

开机后无需专人照看

0.02-0.15

备注:①含本科生和研究生的毕业设计机时数。②大型仪器设备用于科研课题服务的机时暂不计入计算。③大型仪器设备的运行操作系数修正值由各学院根据仪器设备操作维护难易程度等具体情况确定,并报实验室与设备管理处审批。


六、实验室主任补贴积分F


按实验室主任工作职责完成情况,处级实验室主任补贴500—600积分,科级实验室主任补贴400—500分。


七、调节积分G


考虑到本方案中未专门列入计算的工作量,各学院可以根据具体情况制定积分补贴调节方案,认定这些工作积分。调节积分不超过实验室总积分的10%。调节积分必须有书面理由,由实验室主任提出,并经学院审核批准,报实验室与设备管理处备案。


备注:①年终考核时必须公示调节积分分配方案。②调节积分占总积分的比例,设备处将根据对实验室总体工作情况的检查结果,教师、学生等对实验室工作的总体评价作相应浮动处理。


八、事故扣分H


Ⅲ级事故(一般)

Ⅱ级事故(重大)

Ⅰ级事故(特大)

80

250

400


教学事故的等级认定依据教务处有关规定认定,实验室安全事故由实验室与设备管理处认定。


 


附件:南京信息工程大学实验室人员定量考核积分表


二○一一年六月三日



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