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通知公告
关于开展2016年度实验员岗位考核的通知
2016年12月27日    作者: 实验室与设备管理处    发布 : 实验室与设备管理处    

各相关单位: 

    根据学校《关于做好2016年度教职工考核工作的通知》要求,2016年度实验员岗位考核工作按照《南京信息工程大学实验室人员考核暂行办法(试行)》(校发〔2011〕35号)和《南京信息工程大学实验室人员工作考核积分暂行办法(试行)》(校发〔2011〕36号),结合近几年实际执行情况,现将有关事项及调整通知如下: 

一、考核对象 
    全体在教学实验室实验员岗位工作的专职人员。 

二、考核原则 
    (一)坚持客观、公正和规范,对实验室人员岗位职责履行情况进行全面评价。 
    (二)定量与定性相结合的考核,定量考核主要依据《南京信息工程大学实验室人员工作考核积分暂行办法》进行考核;定性考核主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行评价。 
    (三)学院作为考核主体,负责考核工作的具体实施。 

三、考核程序 
    (一)述职及民主测评:学院由不低于本单位50%人数的教职工组成测评小组,考核人员对本年度内履行岗位职责和完成工作量情况进行述职;测评小组对考核人员进行民主测评,填写《实验室人员定性考核测评统计表》(附件3),其中“实验准备情况”一项需根据实验课上设备完好率、仪器及耗材试剂等准备情况进行评定。 
    学院对测评统计表进行汇总,给出考核人员定性考核等级(以每单项A=1、B=0.8、C=0.6、D=0.4计算平均分;平均分≥0.9折算为A,0.9~0.7折算为B,0.7~0.5为折算C,<0.5折算为D)。同时根据测评统计表中“实验准备情况”项等级计算出实验教学保障他评调节系数KA3并告知考核人员(KA3计算方法:以“实验准备情况”项等级A=1;B=0.8;C=0.6;D=0.4计算平均分)。 
    (二)填表:考核人员按照《实验室人员工作考核积分得分依据》(附件4)计算考核积分,填写《实验室人员定量考核积分汇总表》(附件5)。在实验教学保障积分A1计算中,M的取值在原公式基础上乘以实验教学保障他评调节系数KA3。 
    (三)审核并汇总:经实验室主任初审后,由学院分管领导对参加考核人员所填写的实验人员定量考核积分表、实验室人员工作考核积分得分依据、年度工作总结进行核实。 
    (四)由学院评议小组对本单位参加考核人员进行考核,给出考核结果。 

四、相关要求 
    请各相关单位于1月13日前将汇总后的《实验室人员定量考核积分汇总表》(附件5)与《实验室人员年度考核结果》(附件6)纸质版签字盖章后交至实验室与设备管理处实验室管理科(行政楼623室);请同时将附件4-6电子版发送至邮箱:sgk@nuist.edu.cn。 

附件: 

1、南京信息工程大学实验室人员考核暂行办法(试行) 

2、南京信息工程大学实验室人员工作考核积分暂行办法(试行) 

3、实验室人员定性考核测评统计表 

4、实验室人员工作考核积分得分依据 

5、实验室人员定量考核积分汇总表 

6、实验室人员考核结果 

实验室与设备管理处 

2016年12月27日


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